ראשי
מי אנחנו
הצוות הנפלא שלנו
מקצת לקוחותינו
לקוחות מרוצים
שירותים
גיבוש תשתיות ארגוניות וניהוליות
גיבוש חזון וערכים ארגוניים
הגדרת מבנה ארגוני ותפקידים
גיבוש תכניות עבודה רב שנתיות
בניית תוכנית עבודה
פיתוח מנהיגות ומיומנויות רכות
טיפול ומניעת התעמרות בעבודה
הטמעת אתיקה ויצירת סביבת עבודה מכבדת
הטרדה מינית – טיפול ומניעה
Q&A
הרצאות וסדנאות לדרג הניהולי
הרצאות וסדנאות לעובדים/ות
ממונות למניעת הטרדה מינית בעבודה
אלימות מינית בבתי הספר ודרכי התמודדות עימה
"בין חיזור להטרדה"
לומדה למניעת הטרדה מינית
טופס הסכמה לצפיה בלומדה למשך 24 שעות
תקנונים למניעת הטרדה מינית
החוק למניעת הטרדה מינית, תשנ"ח-1998
תקנות החוק למניעת הטרדה מינית יולי 2018
אישור החוק – הצעת חוק למניעת הטרדה מינית (תיקון מס` 13), התשע"ד-2014
בלוג
ניוזלטר אפריל 2012
בין חיזור להטרדה – אובדן עידן התמימות?!?
מה הקשר בין אברא קדברא והטרדה מינית?
הארכת תקופת ההתיישנות בתביעות בגין הטרדה מינית
משולחנה של עורכת הדין
ניוזלטר אוגוסט 2012
אתיקה אקדמית: זכרונות עגומים
הטרדות מיניות באקדמיה- כיצד לטפל וכיצד למנוע? אתגרים ואבני דרך
מניעת הטרדה מינית ובניית תרבות מכבדת באקדמיה
משולחנה של עורכת הדין
ניוזלטר מאי 2015
כיצד מטמיעים אתיקה בארגון?
ניוזלטר יוני 2015
קוד לבוש, התנהגות והטרדה מינית בעבודה – האם יש קשר בין מחשוף להטרדה מינית?
סקר שביעות רצון עובדים – כן או לא?
ניוזלטר פברואר 2016
קוד מרצון למניעת הטרדה מינית במקומות עבודה
הזאבות מוול סטריט
קוד אתי ביצירת תרבות מכבדת בארגון – הלכה למעשה
ניוזלטר אוגוסט 2016
פעילויות יצירתיות לתשע"ז
האם יש חובה לקיים הדרכה בתחום מניעת הטרדה מינית?
ניוזלטר נובמבר 2017
ההקשר החברתי של הטרדות מיניות = לא לעולם חוסן
ניוזלטר מרץ 2020
תפקיד הממונה למניעת הטרדה מינית- מהו הליך הטיפול התקין בעיני הפסיקה? /קרן ברנד
קורונה, תרבות מכבדת והיעדר מנגנון ריסון פנימי/חגית דניאל
מי אתם, נרקיסוס או אקו? מכירים כאלו בארגון? על הקשר בין פוגען/ית לבין נפגע/ת – מה בין מיתולוגיה יוונית והתנכלות תעסוקתית? / קרן ברנד
גלריה
"בין חיזור להטרדה" -המועצה הלאומית לדרכים 6 באוגוסט 2012
יום הכשרה לנציבות/ים למניעת הטרדה מינית 30 ביולי 2012
כנס מניעת הטרדה מינית באקדמיה ובשוק העבודה – פתרונות יישומיים
על הדוברים/ות
מצגות דוברות הכנס
האתגרים בטיפול ובמניעת הטרדה מינית – כיצד מתמודדים עם המורכבות?
לו"ז הכנס
על הדוברים/ות
מצגות דוברי/ות הכנס
כיצד יוצרים תרבות ארגונית מכבדת וראויה בארגונים
לו"ז הכנס – כיצד יוצרים תרבות ארגונית מכבדת וראויה בארגונים
על הדוברות
מצגות הכנס מאי 2015
צרו קשר
ניוזלטר מרץ 2020
סגור לתגובות.