סל שירותים

בניית תרבות ארגונית מכבדת ובטוחה
"העולם אינו בבחינת יש מוגמר. הוא מצוי תמיד בתהליך של התהוות. ייעודי בעולם אינו סתם לתעד את המתרחש, אלא לחולל משהו בתוך מה שמתרחש" |
||
-פאולו פרירה- | ||
החזון שלנו הוא לייצר תרבות ארגונית מכבדת, ערכית, פורה ומפרה בארגונים. | ||
לשם כך, יצרנו עבורכם שירותים שנותנים מעטפת כוללת – |
טיפול ומניעה בהטרדות מיניות
חניכה והכשרת ממונות/ים למניעת הטרדה מינית |
סדנאות למנהלים/ות, עובדים/ות ולאנשי טיפול |
הדרכות להורים, אנשי חינוך וילדים/ות בנושא מניעת אלימות מינית |
קטעי משחק "בין חיזור להטרדה" בליווי דיון והנחיה – סיטואציות אפורות מחיי הארגון ודרכי טיפול בסביבה מטרידה |
לומדה למניעת הטרדה מינית בארגון. קיימות 8 לומדות שונות – למנהלים/ות ולעובדים/ות, מקוצרת, בסלולר ולומדות בשפות שונות |
טיפול ומניעת התעמרות בעבודה
הכשרה לממונות/ים לטיפול בהתעמרות בעבודה |
הרצאות למנהליםות והדרכות לעובדים/ות – ההיבטים המשפטיים בתחום התעמרות בעבודה בישראל |
סדנאות – "הצד האפל של ארגונים" |
קטעי משחק "די להתעמרות" בליווי דיון והנחיה – סיטואציות מחיי הארגון ודרכי טיפול בהתעמרות בעבודה |
טיפול במקרי התעמרות בעבודה- הטיפול הינו מקצועי ודיסקרטי, נעשה ע"י מומחים בתחום |
הטמעת אתיקה ויצירת סביבת עבודה מכבדת
גיבוש קוד אתי |
שולחנות עגולים וקבוצות מיקוד בתחום |
גיבוש קוד התנהגות |
הטמעת קוד אתי בארגונים |
אתיקה יישומית– סדנאות והרצאות למנהלים/ות ולעובדים/ות |
פיתוח בנק דילמות וכלי הדרכה בתחום |
פיתוח מנהיגות ערכית– הרצאות וסדנאות בתחום |
"אז למה לי אתיקה עכשיו?!"- שעה וחצי עד 150 עובדים/ות).העלאת דילמות אתיות באמצעות שחקנים/ות ומנחה וניתוחן |
לומדה בתחום האתיקה |
ליווי ועדת אתיקה |
גיבוש תשתיות ארגוניות וניהוליות – Organizational & Managerial Infrastructure
אבחון ארגוני והגדרת תפקידים | |
גיבוש ובניית תוכניות עבודה | |
שיפור והטמעת תהליכי עבודה | |
הטמעת תהליכי איכות והסמכה לתו תקן ISO 9001 2008 |
פיתוח מנהיגות ומיומנויות רכות – Soft Skills & Leadership Development
ליווי ויעוץ אישי למנהלים לשיפור יכולות ותוצאות |
הובלה והנעת צוותים מנצחים |
שיפור ממשקי עבודה פנים ארגוניים |