פיתוח מנהיגות ומיומנויות רכות

Soft Skills & Leadership Development

נסייע לכם להמציא את עצמכם במיטבכם, ליצור מציאות ניהולית טובה יותר. ניהול מתחיל בניהול עצמי – מנהל שבוחר לראות עצמו כמשפיע, ומאמין כי הכל אפשרי, יגיע להישגים גבוהים. שינוי מחשבתי מוביל לשינוי התנהגותי, ולבסוף לתוצאות גבוהות יותר. ותרו על הנוחות והתחילו להעז ולהאמין בכוח שמעבר ליכולת.

ניהול מתחיל בלב, ממשיך לראש ובא לידי ביטוי ברגלים.
ראש – לאן מועדות פניך? מה המטרה שלך? מהם היעדים? כיווני הפעולה?
לב – מהן האמונות שלך? הערכים? תפיסות העולם? הגברת ההקשבה לאינטואיציה
רגליים – שינוי ההרגלים- אילו מיומנויות ניהוליות נדרשות למצב? מה עליי לחזק? לשמר?

התהליכים שאנו מציעים בתחום פיתוח מנהלים ומנהלות-

  • מתחילים באבחון תרבות ניהולית
  • כוללים ליווי אישי, קבוצות עמיתים ועבודה אישית
  • חווייתיים – למידה מתוך התנסות וכוללת פעילויות Indoor ו-  Outdoor

סל השירותים שלנו כולל-

1. פיתוח תפיסת עולם "אני מאמין ניהולי", הרחבת הידע האישי והמקצועי של המנהל בהתאם לצרכים האסטרטגיים, העסקיים, הניהוליים והאישיים בארגון
2. הנהלה: פיתוח צוותי הנהלה, ייעוץ אישי למנהלים/ות
3. ליווי ויעוץ אישי למנהלים/ות Coaching ו-Mentoring
4. פיתוח ניהולי– נוכחי ועתידי: תכניות פיתוח מנהיגות, זוטרים ובכירים
5. ליווי קבוצות עמיתים ובניית תכניות העצמה ניהולית לדרגי ניהול שונים בארגון
6. איתור וזיהוי סגנון ניהולי אישי הקניית מושגים, גישות וטכניקות בניהול המותאמים לסביבה התחרותית ורבת האתגרים שבה פועלים ארגונים כיום.
7. צוותים ופורומים: פיתוח צוותים ניהוליים, גיבוש וליווי פורומים ניהוליים. הנחיית סדנאות לשיפור מיומנויות ניהול (Leadership Development)
8. הקניית מיומנויות ניהול לשיפור התפקוד האישי בניהול אנשים, בקבלת החלטות וביישומן תוך חתירה למצוינות והעצמה אישית.
9. פיתוח עתודה ניהולית
10. פיתוח מסלול התפתחות פנים ארגוני (Career Road Map)

סגור לתגובות.