כנס יצירת תרבות מכבדת יולי 2022

6 ביולי 2022

בסימן פוסט #Metoo והשלכות הקורונה על העבודה המשותפת החדשה והמעבר לעולם ההיברידי 

קורסים והכשרות

תעשו. אל תעמדו מנגד. אל תשתקו. תתמכו. דווחו. תשנו

האם ההדרכות על מניעת הטרדה מינית אפקטיביות? האם החוק והמודעות הגואה למהי הטרדה מינית העלו את הדיווחים על הטרדות מיניות במקומות עבודה?

מי הם העומדים/ות מהצד? מהי הדרך המיטבית ביותר להעברת המסרים הקשורים לכבוד אדם וחוה? כיצד ניתן לגייס את העובדים/ות ולייצר אחריות אישית וארגונית?

מהי התעמרות בעבודה? מה ההבדל בין ניהול דורסני לניהול דורשני? מתי צעקה כבר אינה לגיטימית? מתי משוב הופך להתעמרות? 

כיצד ניתן להטמיע ערכים בארגון? מהי אתיקה יישומית?

כיצד הקורונה השפיעה על מאזן הכוחות בארגון ועל אופן העבודה?

כיצד ניתן לייצר תרבות מכבדת, הוליסטית ומאוזנת שמתחשבת בעובדים/ות מחד גיסא ונותנת מענה ליעדי הארגון?

מה הקשר בין פילאטיס לתרבות מכבדת?

בין מיינדפולנס ליצירת שייכות, מחויבות ארגונית?

מה הקשר בין התזונה שלנו לתרבות מכבדת?

מהם האתגרים המרכזיים ביצירת סביבת עבודה מכבדת במקומות עבודה בישראל? וכיצד ניתן לפתור אות? מהי האחריות שלנו? 

על כל אלו ובכלל נתן מענה בכנס מקצועי, חדשני ויישומי. עם מיטב המרצים והמרצות

בואו לקבל כלים ולעשות שינוי ארגוני

מחכים/ות לכם/ן- לחיי תרבות ארגונית מכבדת ובטוחה לאדם ולחווה במקומות עבודה בישראל

 

צריך לעשות משהו אחר…

הקורונה אילצה את חלקנו לצאת מהקופסא ולחשוב באופן יצירתי.

#METOO הראה לעולם שהבושה עוברת צד וניתנה לראשונה למוטרדים/ות לגיטימציה להשמיע את קולםן.

החלטנו להקדיש את הכנס השנתי שלנו למתן פתרונות ליצירת סביבה מכבדת, שלוקחים בחשבון את הנ"ל…

מה מיוחד בכנס שלנו?

הרצאות חדשות שמניעות לפעולה ולא רק מדברות על מה לא....

סדנאות התנסותיות לבחירה במהלך הכנס

שת"פ עם מיטב המומחים/ות בתחום סביבה מכבדת, well being, התעמרות, אתיקה, שוויון מגדרי

סופסוף הזדמנות למפגש פיזי במרכז הארץ

הזדמנות ללמידת עמיתים/ות בחלק מהסדנאות

וכל זה ללא עלות- יש להירשם מראש (מספר המקומות מוגבל)

למי זה מיועד?

מנהלי/ות פיתוח ארגוני, מנהלי/ות הדרכה

אנשי/נשות מש"א ורווחה

יועמ"ש, ממונה למניעת הטרדה מינית, ממוני/ות אתיקה

לכל מי שעוסק.ת בבניית תרבות ארגונית מכבדת בארגון

בואו לקבל כלים יישומים לעשות שינוי ארגוני- להפוך את הארגון לשוויוני, מכבד ובטוח לאדם ולחווה!

לו"ז הכנס

9:00-9:30 - התכנסות, משחק והגרלה

9:00-12:00 מרחב בטוח- סדנת גרפיתיק- עו"ד הדס שרעבי ארנון

9:30-10:00 - סדנאות לבחירה:
"Mindfulness for Business" עם סיגל פרוז'נסקי /
"פילאטיס לנשמה" עם קשת דוד

10:00-10:10 - הפסקה

10:10-11:00 - "לא עומדים/ות מהצד" - קרן ברנד, ושחקני/ות מס"ע - דניאל היב וגולן גרוס

11:00-11:20- חסמים מרכזיים בהטמעת שוויון מגדרי בעבודה - מיכל מטס-לטמנוביץ' וד"ר יעל פרואקטור

11:20-11:30 - השקת קורס מובילי.ות שוויון מגדרי בעבודה - חגית דניאל

11:30-12:00 - ״כשהחוק מתערב מיישרים איתו קו לטוב ולרע״ - ד"ר אורית קמיר

12:00-12:15 - הפסקה

12:15-12:45 - סדנאות לבחירה: על קשר ופשר השתיקה: שתיקת העדים ושתיקת הארגונים באירועי התעמרות - איתן מאירי / "לגמור מהצלחת" - ליאת אלפרט

12:50-13:20- סדנאות לבחירה:
למה לי אתיקה עכשיו?! - ד"ר ציפי גושפנץ / בין הפטיש לסדן- מורכבות תפקיד הממונה/קרן ברנד

13:20-13:30 - סיכום ויציאה לדרך

קצת על המרציםות והמנחיםות...

קרן ברנד

פסיכולוגית עסקית ושותפה בדניאל בית של ייעוץ ופ"א

"לא עומדים/ות מהצד"

האם הדרכות על מניעת הטרדה מינית באמת עובדות? מהי הדרך האפקטיבית להעביר מסרים בתחום? כיצד יוצרים/ות מחוברות ארגונית?
עוד עליי

חגית דניאל

יועצת ארגונית ושותפה בדניאל בית של ייעוץ ופ"א

קורס מובילי/ות שוויון מגדרי בארגון

השקת קורס למובילי/ות שוויון מגדרי. מה צריך לעשות כדי שזה יקרה ואיך עושים זאת בפועל?
עוד עליי
IMG_3605

מיכל מטס לטמנוביץ'

מנכלית ״עבודה שווה" לקידום שוויון מגדרי בשוק התעסוקה ו״התו השווה״ לארגונים. יועצת עסקית ויזמת חברתית לקידום שוויון מגדרי בשוק התעסוקה, מומחית בניהול ושיווק עסקי-חברתי
מה זה שוויון מגדרי ומה הם החסמים המרכזיים בהטמעת שוויון מגדרי במקומות עבודה בישראל
עוד עליי

איתן מאירי

מומחה לפסיכולוגיה תעסוקתית וארגונית, מחבר הספרים "המגפה השקטה במקומות העבודה" ו"התעמרות בעבודה". תרפיסט המלווה נפגעי התעמרות ויועץ לארגונים

"על קשר ופשר השתיקה: שתיקת העדים ושתיקת הארגונים באירועי התעמרות"

עוד עליי

ד"ר ציפי גושפנץ

מומחית לאתיקה ניהולית יישומית. מרצה באונ' רייכמן, לסגלי פיקוד בכירים בצה"ל ומחברת הספר "צלילה במים עכורים" על פרשת הצלילות הקישון

"למה לי אתיקה עכשיו?!"

הפער בין המוצהר לנעשה בשטח, עיוורון ארגוני וחריגות מהאתיקה ומנורמות מקצועיות. מה עושים מחר בבוקר על מנת להטמיע אתיקה בפרקטיקה?
עוד עליי

קשת דוד

מאמנת אישית ומדריכת פילאטיס

ליאת אלפרט

נטורופטית N.D יועצת תזונה בטעם טוב... וגם בעלת תואר MBA

"לגמור מהצלחת"

בהרצאה זו נבחן את הקשר בין תזונה למיניות גם לפני שנכנסים למיטה (במשחקי החיזור) וגם כאשר צוללים כבר למיטה. רלוונטי לנשים וגברים כאחד.
עוד עליי

ד"ר אורית קמיר

מכותבות החוק למניעת הטרדה מינית וממנסחות הצעת החוק למניעת התעמרות

״כשהחוק מתערב, מיישרים איתו קו... לטוב ולרע״

עוד עליי

עו"ד הדס ארנון שרעבי

חברת אסיפה כללית עבודה שווה ושותפה במיזם WORK IT OUT
הדס היא עו"ד ופעילה חברתית, ממקימות המיזם ביחד נגד התעמרות בעבודה, שמטרתו העלאת המודעות לתופעת ההתעמרות וחברה באספה הכללית בעמותת "עבודה שווה", המקדמת שוויון מגדרי בשוק התעסוקה.

ד"ר יעל פרואקטור

דירקטורית ב"עבודה שווה", בתפקידה האחרון, ברשות לקידום מעמד האישה, עסקה בקידום פרויקטים שמטרתם קידום שוויון מגדרי בישראל

סיגל פרוז'נסקי

בעלים ומנכ"לית סיגל פרוזנסקי, חברת ייעוץ והדרכה

Mindfulness for Business

עוד עליי

איך אפשר להצטרף

וכמה זה עולה לי?
750
0
  • מס' המקומות מוגבל
  • חובה להירשם מראש
  • מרציםות מהשורה הראשונה
Popular