קורס לממונה למניעת הטרדה מינית - מקוון

יולי 2022

הזדמנות ייחודית וראשונה בארץ להתפתחות אישית ומקצועית.

מועדון פרימיום לממונה עם ניסיון

תקנה 4 בחוק למניעת הטרדה מינית קובעת שכל מעסיק בישראל, קטן כגדול, ימנה במקום העבודה אחראי או אחראית מטעמו שתפקידם יהיה:

1. לקבל תלונות על הטרדה מינית והתנכלות במסגרת יחסי העבודה
2. לברר התלונה, לשם הגשת המלצה למעביד כיצד לנהוג לגביה
3. לתת ייעוץ, מידע והדרכה לעובדים/ות הפונים אליה בכל הקשור להטרדה מינית והתנכלות

תפקיד הממונה מבטא את מחויבותו של מקום העבודה לחוק למניעת הטרדה מינית. הממונה משמש/ת כתובת להסברה ולהדרכה מה מותר ומה אסור בכל הקשור בנושא זה במקום העבודה ומלווה את המוטרד/ת ומדריכה אות/ה כיצד לפעול.

תפקיד הממונה מחייב שכל ישר, שיקול דעת, אומץ, תבונה, יחסי אנוש טובים, מחויבות ואחריות רבה. המינוי לממונה הוא לא רק תובעני, אלא לעיתים גם כפוי טובה, אך עם כל זאת הוא עשוי לתגמל את הממלא/ת אותו – הממונה הינו/ה שותפ/ה ביצירת הארגון כמקום מכבד, חופשי ונקי מהטרדות והתנכלות

הניסיון מלמדנו שפרקטיקה היא זו שמלמדת אותנו הכי טוב כיצד להתנהל. לכן, בנינו עבורך קורס ייחודי ומקוון, מקיף ומעניין, שיתן לך גם כלים ניהוליים, בין השאר. הקורס כולל ידע משפטי, אינפורמטיבי וארגוני. הוא יישומי וכולל תרגולים רבים. במפגשים עצמם ותרגולים פרטניים.

מה מיוחד
בקורס שלנו?

כל הניסיון והידע שלנו בתחום גובשו לכדי יחידות לימוד מקצועיות ויישומיות

ההכשרה במתכונת מקוונת

הקורס מותאם בשעות ולתקופה ומאפשר התחברות מרחוק ולימוד ממוקד

הקורס מאפשר שילוב עם משימות יומיומיות אחרות

הקורס כולל 6 מפגשים. (סה"כ 16 שעות אקדמיות )

הקורס כולל גם דיון פתוח של שאלות ותשובות, התנסויות בכל מפגש, ש"ב ומבדקים מדי מפגש

ללמוד ממקור ראשון - מניסיון מהשטח. כל הדוגמאות מותאמות למשתתפי/ות הקבוצה

למי הקורס
מיועד?

לממונים.ות בתחילת דרכם.ן שצריכים.ות לעבור הכשרה ולקבל הסמכה

לממונות.ים שעברו הכשרה ורוצים.ות לחדד ידע ו/או להתעדכן (יוכלו להצטרף לחלק מהמפגשים)

לכל מי שעוסק.ת בבניית תרבות ארגונית מכבדת בארגון

המטרה שלנו היא לתת לך את כל הכלים הטיפוליים והמניעתיים ליצירת סביבת עבודה מכבדת במרחב הפיזי והמרחב המקוון. כמו כן, תקבל/י ערכת תשאול וחומרים נוספים (מצגות, טפסים, חשיפה לסרטונים וחומרי עזר, פס"ד, מאמרים ועוד)

עם מה תצאו
מהקורס?

הכרת החוק למניעת הטרדה מינית, התנכלות וסביבה מטרידה

כלים לטיפול בתלונה בנושא הטרדה מינית והתנכלות

מיומנויות תשאול

מתווה לבניית תרבות ארגונית מכבדת לאדם ולחוה

תכנית הקורס:

מפגש ראשון

10:00-12:00 מקוון 3/7/22

מפגש ראשון

מה הן חובות מעסיק ומה תפקיד הממונה למניעת הטרדה מינית; החוק למניעת הטרדה מינית- 6 ההתנהגויות האסורות והתנכלות

מפגש שני

(10:00-12:00) - מקוון 5/7/22

מפגש שני

החוק למניעת הטרדה מינית- 6 ההתנהגויות האסורות והתנכלות (המשך); כיצד מטפלים באירוע- מה מותר ומה אסור לעשות בטיפול בתלונה על הטרדה מינית

מפגש שלישי

(10:00-12:00) - מקוון 10/7/22

מפגש שלישי

התנסות במתווה תשאול תלונה; תנאים אפקטיביים לתשאול ולתקשורת מיטבית בבירור

מפגש רביעי

10:00-12:00 מקוון 13/7/22

מפגש רביעי

התנסות בסימולציות. תשאול נילון, תשאול מתלוננ.ת, תשאול עדים.ות

מפגש חמישי

(10:00-12:00) - מקוון 18/7/22

מפגש חמישי

כתיבת מכתב סיכום והמלצות למעסיק בתום בירור מקרה - התנסות; מה הפסיקה מלמדת אותנו על החוק ועל אחריות מעסיק במניעת הטרדה מינית וביצירת סביבת עבודה מכבדת

מפגש שישי

(10:00-12:00) - מקוון 21/7/11

מפגש שישי

יצירת תרבות ארגונית מכבדת ומניעת הטרדה מינית- למידת המודל ליצירת סביבת עבודה מכבדת, הדרכות בתחום מניעת הטרדה מינית ויצירת תרבות מכבדת, מתן כלים להסברה בארגון

איך אפשר להצטרף

וכמה זה עולה לי?
1300 לא כולל מע"מ
  • מנחות הקורס קרן ברנד וחגית דניאל
  • לימוד מקוון
  • 16 שעות אקדמיות
משתלם ונח