קורס רענון לממונ׊׉ עם ניסיון

2022-2023

סדרת מפגשים מודולרית, הכוללת ידע משפטי על פסיקות חדשות ומכוננות עם ידע ארגוני ויישומי שיסייע לך כממונה שכבר מברר.ת מקרים או בתפקיד מזה זמן

קורסים והכשרות

תפקיד הממונה מחייב שכל ישר, שיקול דעת, אומץ, תבונה, יחסי אנוש טובים, מחויבות ואחריות רבה

גם הפסיקות מרחיבות את הבנת החוק ונותנות פרשנות נוספת לתפקיד הממונה. הידע והמידע שניתנים על ידינו הם רק נדבך אחד במפגשים:

פעמים רבות לאחר שהתחלת בירור, גילית שהמציאות מורכבת, לאמת פנים רבות ולא בהכרח מדובר "בנבל גמור ויונה צחורה". התחושה של להיות לבד במערכה יכולה להיות מציפה ולא קלה.

לכן אנחנו כאן… עם מפגשי הרענון לממונות.ים עם ניסיון. בכל מפגש יש למידת עמיתים.ות בנוסף להקניית ידע נדרש, ומקום לונטילציה ושיתוף

התגמול העיקרי הינו יכולת השפעה ביצירת הארגון כמקום מכבד, חופשי ונקי מהטרדות והתנכלות, וזה לא יסולא בפז. וכדי שתוכל.י לתת ייעוץ, מידע והדרכה לעובדים.ות הפונים אליך בכל הקשור להטרדה מינית והתנכלות, כדאי לך להירשם למפגשי הרענון שלנו

את.ה, הממונה למניעת הטרדה מינית עם ניסיון,  שעברת כבר קורס, ביררת מקרה אחד לפחות, שיש לך ניסיון כלשהו – תפרנו משהו מותאם ממש עבורך…

כי אנחנו יודעות שלא לכל ממונה יש אותו ניסיון, ויש נושאים שהם רלוונטיים לארגון מסוים, אך פחות לארגון אחר…

מה מיוחד במפגשי הרענון שלנו?

את.ה מחליט.ה לכמה מפגשים להירשם.. אפשר רק לאלו שרלוונטיים לך, אפשר רק למפגש אחד ואפשר לכולם

ההכשרה מקוונת. בין אם את.ה במשרד או בבית, אפשר פשוט להתחבר מהיכן שלא תהיו

המפגשים מוקלטים, ולכן אפשר לשמוע ולצפות בכל מפגש גם אחר כך

כל מפגש הוא כמו פגישת עבודה, ומאפשר שילוב עם משימות יומיומיות אחרות

סה"כ עשרה מפגשים מקוונים נוחים (18 שעות אקדמיות)

בכל מפגש דיון פתוח של שאלות ותשובות, התנסויות בכל מפגש ולמידת עמיתים.ות

ללמוד ממקור ראשון - מניסיון מהשטח. כל הדוגמאות מותאמות למשתתפי/ות הקבוצה

למי זה מיועד?

לממונים.ות עם ניסיון בבירור מקרים שרוצים.ות לקבל הסמכה

לממונות.ים שעברו הכשרה ורוצים.ות לחדד ידע ו/או להתעדכן

לכל מי שעוסק.ת בבניית תרבות ארגונית מכבדת בארגון

מפגשי הרענון המקוונים מתאימים לכל מי שצריך.ה לקבל הסמכה, להעשיר את הידע או רוצה לחדד את הכלים והמיומנויות בארגז הכלים.

בנוסף, אנו מקיימות הכשרות רענון פנים ארגוניות במקומות שיש בהם מס' ממונות.ים.

פנו אלינו לפרטים נוספים.

עם מה תצאו מהמפגשים?

הכרת פסקי דין חדשים על החוק למניעת הטרדה מינית, התנכלות וסביבה מטרידה

קבלת כלים לטיפול בתלונה בנושא הטרדה מינית והתנכלות

חידוד מיומנויות תשאול

שיתוף מקרים והתייעצות עליהם

המטרה שלנו היא להעשיר את ארגז הכלים הטיפוליים והמניעתיים ליצירת סביבת עבודה מכבדת במרחב הפיזי והמרחב המקוון.

כמו כן, כל משתתף.ת מקבל.ת גישה  לחומרים נוספים (מצגות, טפסים, סרטונים וחומרי עזר לסדנאות והסברה, פס"ד, מאמרים ועוד)

תכנית הרענון:

עובדי.ות קבלן והחוק למניעת הטרדה מינית

טיפול בהטרדה מינית כשמדובר בעובד.ת קבלן/אורח.ת, לקוח.ה, מה זו "אחריות הנגזרת משליטה", מה חבות מעסיק בטיפול ובמניעה

יום שלישי 6/9/2022

10:00-12:00 מפגש מקוון

פס"ד הקוף - היבט טיפולי ומניעתי

יום שלישי 8/11/2022

10:00-12:00 מפגש מקוון

מתווה לטיפול בתלונה

איך מתחילים בירור מקרה? מה עושים קודם? מה שואלים? איך ממפים את הבירור? מפגש יישומי שעושה סדר ונותן כלים פרקטיים ממשיים בניהול בירור. הוא מיועד לממונה שרוצה להעמיק בבירור תרגול מקרי בוחן מורכבים או לחדד את הידע בפרוטוקול בירור.

יום שלישי 6/12/22

10:00-12:00 מפגש מקוון

עקרונות תשאול אפקטיביים לבירור

סימולציות לתשאול מתלוננ.ת, נילון, עדים.ות. מפגש שכל כולו פרקטיקה יישומית

יום שלישי 10/1/2023

10:00-12:00 מפגש מקוון

הטרדה סביבתית. מה זה בדיוק?

מה הפסיקה מלמדת אותנו על סביבה מטרידה? אוירה עוינת מהי? האם כל הטרדה סביבתית היא גם הטרדה מינית? מפגש שכולו סדר בהרחבת הפסיקה את החוק

יום שלישי 9/5/2023

10:00-12:00 מפגש מקוון

מהי האחריות הגלובלית שלנו בתחום מניעת הטרדה מינית

סקירת פס"ד העוסק בהטרדה מינית חוצת גבולות פיזיים בין יבשתיים. המפגש דן גם בחובות המעסיק למניעה וגם בטיפול

יום שלישי 7/2/2023

10:00-12:00 מפגש מקוון

פס"ד נטפים

ניתוח פסק הדין ומענה על שאלות כמו חובת מעסיק בטיפול בתלונה א-פורמלית, האם צריך לומר לנילון שמזומן לבירור על הטרדה מינית? האם לאפשר לעו"ד להצטרף לתהליך הבירור? ועוד שאלות רבות

יום שלישי 6/6/2023

10:00-12:00 מפגש מקוון

טיפול במקרה התנכלות על רקע הטרדה מינית

התנכלות היא פגיעה מכל סוג שהוא שמקורה בהטרדה מינית, או בתלונה או בתביעה, שהוגשו על הטרדה מינית. המפגש עוסק בפסיקות ובמקרי בוחן שמהותם התנכלות, מה עושים, איך מטפלים, מה אפשר לעשות כדי למנוע

יום שלישי 14/3/2023

10:00-12:00 מפגש מקוון

רומן בין בעל מרות לכפיפ.ה בארגון- הטרדה מינית או לא?

מה אחריות המעסיק לברר ומה חבות בעל.ת המרות? מאז פס"ד אלמונית 2008, לפיו פעלו ארגונים רבים, ביהמ"ש העליון נדרש לסוגיה שוב ב-2018 האם רומנים בהסכמה שמעורבים בהם בעלי מרות הם אכן בגדר חשד להטרדה מינית.במפגש תקבלו את הסקירה המלאה ואת התשובות לכל השאלות שקשורות בחבות מעסיק.

יום שלישי 4/7/2023

10:00-12:00 מפגש מקוון

איך מקדמים תרבות ארגונית מכבדת

מפגש שעוסק בדרכים יצירתיות לקדם תרבות מכבדת בארגון. המפגש סוקר קמפיינים מכל העולם, סטטיסטיקות שונות ומביא פתרונות יישומיים לכל ארגון איך אפשר לעשות זאת בקלות

יום שלישי 8/8/2023

10:00-12:00 מפגש מקוון

איך אפשר להצטרף

עלות למפגש
300 לא כולל מע״מ
  • אפשרות להירשם למפגש אחד או יותר
  • מנחות הקורס - חגית דניאל וקרן ברנד
  • כל המפגשים מקוונים
  • 18 שעות אקדמיות לכל המפגשים
  • הנחה בהרשמה ל-5 מפגשים או יותר
Popular
דילוג לתוכן