אישור החוק – הצעת חוק למניעת הטרדה מינית (תיקון מס` 13), התשע"ד-2014

הצעת החוק היא בנוגע לתיקון – מפעלים מוגנים ומשתקמים ובהתייחסות לסעיף 3(א)(6) לחוק למניעת הטרדה מינית, התשנ”ח–1998: הצעות בעלות אופי מיני או התייחסויות המתמקדות במיניותו של אדם, ייחשבו להטרדה מינית האדם שאליו הופנו יביע אי הסכמה להצעות או להתייחסויות. לסעיף זה יש סייגים עוד טרם עלתה הצעת החוק לתיקון מס' 13.  לא נדרשת הבעת אי […]

Q&A

הטרדה מינית

אחרי ימי עיון וכנסים שאנחנו מקיימות, תמיד שואלים אותנו שאלות רבות וחשובות, שלרב חוזרות על עצמן (באופן לא מפתיע…), לכן החלטנו לרכז את כולן ולתת להן מענה בכתב שיהיה נגיש לכל. אם יש לך שאלות נוספות, ניתן ורצוי לשאול אותנו במייל info@danielle-consulting.com. אנחנו נשתדל לתת מענה בהקדם ומקוות שהתשובות שלנו יתנו מענה רלוונטי… צוות דניאל […]

ניוזלטר פברואר 2012

לקוחות יקרים/ות, ט"ו בשבט מביא איתו ריחות חדשים של פריחה, צמיחה והתחדשות, והחודש יתקיימו מס' מפגשים  ששווה לרשום ביומנים – Save the Dates מפגש חשיפה "בין חיזור להטרדה"- סדנא בליווי שחקנים המציגים סיטואציות "אפורות" מחיי ארגון ופאנל בנושא מניעת הטרדה מינית בארגון עם מקצת מלקוחותינו המובילים. 22 בפברואר 2012 במרכז סוזן דלל וללא עלות. הזדרזו להירשם… לפרטים והרשמה […]

English-Hebrew Lessons

Dear friends et al …The Jewish year has just begun and I am back on my feet (literally) again and am ready to start everything from the top (There are a few more openings for Hebrew/English lessons (privately or in groups Don't be shy and give me a call or feel free to pass it […]

AI – Appreciative Inquiry

חקר מוקיר "לעיתים רחוקות יכולתי להבחין בהזדמנות לפני שחדלה להיות כזאת" (מארק טווין) חקר מוקיר הינו כלי ארגוני לשינוי, שיפור והתחדשות ארגונית. תיאורית החקר המוקיר מבוססת על הכרה והוקרה בכוחות החזקים של הארגון, הצוות והעובד/ת ובהצלחות העבר שלו. תיאורית החקר המוקיר מנסה להבין מה נותן חיים לארגון? מה יש לשמר? לכבד? להוקיר? הגישה מציעה ללמוד […]

אושר במקום העבודה

"האושר הוא משמעותם ומטרתם של החיים ושל הקיום האנושי" (אריסטו) בשנת 1999 החוקר פרד לות'נס איחד בין התחומים פסיכולוגיה חיובית ופסיכולוגיה ארגונית ובכך יצר את תחום ההתנהגות הארגונית החיובית. ההתנהגות הארגונית החיובית מציעה דרכים לעיצוב סביבת עבודה אופטימלית. כיצד יוצרים סביבת עבודה אופטימלית אשר מאפשרת לאדם להיות במיטבו הן בעבודתו והן ביחסיו עם אנשים אחרים? […]

אלימות מינית בבתי הספר ודרכי התמודדות עימה

לאחרונה שומעים רבות על אירועי תקיפה מינית בבתי ספר, בין קבוצת השווים או ע"י מבוגר/ממונה בכיר. ניתן למנוע אירועי תקיפה וזאת ע"י העלאת המודעות לתופעה מגיל צעיר ויכולת התמודדות איתה אם, חלילה ילדכם/ן נפגע. אנו מעבירים קורס בנושא זיהוי ומניעת אלימות מינית בבית הספר. הקורס מיועד למנהלי/ות בתי ספר, צוותים חינוכיים – בבתי ספר, פנימיות, […]